Экономист по труду

Анализ фонда оплаты труда работников.
Анализ численности работников организации.
Участие в разработке, корректировке и внедрение норм трудовых затрат (разработка норм времени (выработки).
Разработка рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением.
Контроль над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением трудового законодательства.
Разработка и внедрение мероприятий по стимулированию труда и совершенствованию его оплаты.Проверка правильности ведения‚ исполнения подразделениями табельного учета рабочего времени.
Контроль за своевременностью подготовки и предоставления табелей учета рабочего времени всех подразделений компании.
Контроль ведение точного учета фактически отработанного времени работниками компании, ведения суммированного учета рабочего времени сменного персонала.
Оформление расчетных документов на выплату премий‚ доплат‚ и т.п.
Разработка внутренних нормативных актов и организационно-распорядительных документов по вопросам организации и оплаты труда‚ мотивации работников‚ внесение изменений в положение об оплате труда и премировании.
Участие в формировании бюджета затрат на персонал в части оплаты труда (Бюджет денежных расходов).
Участие в подготовке проектов штатного расписания компании и изменений к нему. Формирование, ведение и представление периодической статистической отчетности и отчетов по установленным формам в уполномоченные организации. Работа с законодательными и нормативными правовыми актами, методическими материалами, касающиеся вопросов оплаты и стимулирования труда.

Основные обязанности указаны в последнем месте работы. На протяжении всей трудовой деятельности я занималась трудом и заработной платой, отличие только в сфере производства. В конкретном периоде работы мои трудовые навыки были сопряжены с работой открытого угольного разреза. Дополнительно проводила хронометражи, изучала технологию производства.

В конкретном периоде работы мои трудовые навыки были сопряжены с работой комбината производству хлебобулочных изделий, мясомолочной продукции, а также реализации данной продукции в торговых сетях, кафе, ресторанах.
Осуществляла контроль над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением трудового законодательства.
Вела учет показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, а также показателей по труду и заработной плате, численности работников.
Занималась разработкой и внедрением новых нормативов по стимулированию и оплате труда.
Занималась разработкой предложений по повышению производительности и качества труда, заинтересованностью в результате труда.
Занималась калькулированием затрат, ценообразованием выпускаемой продукции.

Основные обязанности указаны в последнем месте работы, на протяжении всей трудовой деятельности я занималась трудом и заработной платой, отличие только в сфере производства. В конкретном периоде работы мои трудовые навыки были сопряжены с работой строительной компании. Общее руководство отделом, планирование и учет показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, работа с подрядными организациями.