Экономист по заработной плате

Анализ фонда оплаты труда и численности работников предприятия. Разработка, организация утверждения и администрирование штатного расписания и изменений к нему во вновь созданном предприятии НРНУ. Участие в разработке, корректировке и внедрение норм трудовых затрат (разработка норм времени (выработки), установление сдельных расценок на налив нефти в вагон-цистерны для перекачки в Китай).
Ведение анализа использования рабочего времени работниками предприятия, внедрение мероприятий по снижению потерь рабочего времени. Разработка рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности, вахтового режима работы) работников. Контроль над соблюдением штатной дисциплины, проведение должностной оценки, управление квалификационно-должностным составом персонала, оптимизация численности персонала предприятия. Контроль над расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, за соблюдением трудового законодательства. Подготовка консолидированного БДДС по предприятию (план\факт), осуществление контроля за ДДС, анализ исполнения БДДС; контроль за формирование управленческой отчетности, анализ исполнения БДР (план\факт), анализ статей затрат, анализ ресурсов для сокращения затрат. Расчет всех видов премий и вознаграждений работникам. Внедрение мероприятий по стимулированию труда и совершенствованию его оплаты.

Основные обязанности указаны в последнем месте работы. На протяжении всей трудовой деятельности я занималась трудом и заработной платой, отличие только в сфере производства. В конкретном периоде работы мои трудовые навыки были сопряжены с работой открытого угольного разреза "Нерюнгринский". Дополнительно проводила хронометражи, изучала технологию производства.

В конкретном периоде работы мои трудовые обязанности были сопряжены с работой комбината по производству хлебобулочных изделий, мясомолочной продукции, а также реализации данной продукции в торговых сетях, кафе, ресторанах. Вела учет показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, а также показателей по труду и заработной плате, численности работников.Занималась разработкой предложений по повышению производительности и качества труда, заинтересованности в результате труда.Занималась калькулированием затрат, ценообразованием выпускаемой продукции.

Выше перечисленные обязанности, общее руководство отделом, планирование и учет показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, работа с подрядными организациями.