Ведущий программист 1 С ЗУП 3.1( НПО Алмаз )

до 220 000 руб.

Компания "НПО Алмаз"

• Сопровождение существующей системы на платформе 1 С 8.3 (ERP 2.5);
• Доработка существующих конфигураций под нужды предприятия (доработка документов , доработка и написание отчетов и обработок);
• Доработка и изменение производится преимущественно преимущественно в расширении конфигурации;
• Участие в разработке новых механизмов взаимодействия с другими учетными системами предприятия ERP 2.5;
• Участие в разработке новых механизмов взаимодействия с другими учетными системами предприятия (ЗУП 3.1 и другими программами не 1С, не типовые планы обмена и механизмы получения данных COM и http сервисы);
• Первичное тестирование доработанных механизмов;
• Подготовка и обновление до актуальных релизов ERP 2.5 с учетом текущих доработок и изменений конфигурации;
• Консультирование конечных пользователей при крайней необходимости.

• Опыт от 3 лет программистом на платформе 1 С 8.3;
• Опыт сопровождения ERP 2.4 или ERP 2.5 ERP на производственном предприятии с численностью от 1000 человек;
• Знание методологии ведения блока закупки, производственного учета, складского учета, бюджетирования и финансового блока (казначейство);
• Знание блока расчета себестоимости продукции и учета НДС, способность находить ошибки и исправлять механизмы для обеспечения корректного закрытия месяца;
• Знание блока регламентированный учет и основ бухгалтерского учета;
• Опыт работы с конвертацией данных и написания планов обмена.
• Условия:
• Территориально Дмитровское шоссе д. 110;
• График работы 5/2, в пятницу сокращённый рабочий день
• Заработная плата: оклад+премия

  Бонусы: годовая премия в размере оклада и премия в размере оклада за сдачу годового отчета

  Переработки (работа в выходные дни и сверхурочно, при необходимости) оплачиваются дополнительно, в соответствии с ТК РФ;

• Наставничество;
• Компенсация съемного жилья, после успешного прохождения испытательного срока;
• Частичная компенсация процентов по ипотеке;
• Профсоюз (льготные путевки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, частичная компенсация фитнес абонемента);
• Культурно- массовые и спортивные мероприятия;
• Отсрочка от мобилизации для работников ОПК.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя