Ведущий программист 1 С ERP

до 220 000 руб.

Компания "НПО Алмаз"

Обязанности:

• Сопровождение существующей системы на платформе 1С 8.3 (ERP 2.5);

• Доработка существующей конфигурации под нужды предприятия (доработка документов, доработка и написание отчетов и обработок);

• Доработка и изменение производится преимущественно в расширении конфигурации;

• Участие в разработке новых подсистем, функциональных блоков и

• механизмов в системе ERP 2.5;

• Участие в разработке новых механизмов взаимодействия с другими учетными системами предприятия (ЗУП 3.1 и другими программами не 1С, нетиповые планы обмена и механизмы получения данных COM и http сервисы);

• Первичное тестирование доработанных механизмов;

• Подготовка и обновление до актуальных релизов ERP 2.5 с учетом текущих доработок и изменений конфигурации;

  Консультирование конечных пользователей при крайней необходимости.

Требования:

• Опыт от 3 лет программистом на платформе 1С 8.3;

• Опыт сопровождения ERP 2.4 или ERP 2.5 на производственном предприятии с численностью от 1000 человек;

• Знание методологии ведения блока закупки, производственного учета, складского учета, бюджетирования и финансового блока (казначейство);

• Знание блока расчёта себестоимости продукции и учета НДС, способность находить ошибки и исправлять механизмы для обеспечения корректного закрытия месяца ;

• Знание блока регламентированный учёт и основ бухгалтерского учёта;

• Опыт работы с конвертацией данных и написания планов обмена.

Условия:

• Территориально Дмитровское шоссе д 110;
• График работы 5/2, в пятницу сокращённый рабочий день
• Заработная плата: оклад+премия

  Бонусы: годовая премия в размере оклада и премия в размере оклада за сдачу годового отчета

  Переработки (работа в выходные дни и сверхурочно, при необходимости) оплачиваются дополнительно, в соответствии с ТК РФ;

• Наставничество;
• Компенсация съемного жилья, после успешного прохождения испытательного срока;
• Частичная компенсация процентов по ипотеке;
• Профсоюз (льготные путевки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, частичная компенсация фитнес абонемента);
• Культурно- массовые и спортивные мероприятия;
• Отсрочка от мобилизации для работников ОПК.