Руководитель отдела

Работа с постоянной клиентской базой, а также привлечение новых клиентов. Развитие и поиск клиентов по Новосибирской области, увеличение объема продаж, контроль процесса продаж, заключение договоров. Посещение конференций, выставок.

Создание компании и развитие клиентской базы с нуля. Организация и контроль работы компании.
- Внедрение системы мотивации для персонала компании. Организация работы, направленной на увеличение объемов продаж, расширение рынка сбыта, контроль продаж;
- Работа с поставщикам производителями:
- Управление персоналом;
- Организация обеспечения компании необходимыми материально-техническими условиями деятельности.
- Установление взаимоотношений с административными органами и проектно- архитектурными организациями;
- Участие компании в тендерах (составление монтажных смет и т.д.).

Должностные обязанности: Создание дилерской компании и развитие клиентской базы с нуля. Организация и контроль работы компании.
- Стратегическое планирование, оперативное планирование
- Анализ финансовых результатов, анализ и оптимизация издержек, увеличение прибыли;
- Формирование команды компании
- Внедрение системы мотивации для персонала компании.
- Контроль дебиторской задолженности;
- Управление персоналом;
- Организация обеспечения компании необходимыми материально-техническими.

Увеличение клиентской базы, объема продаж, заключение договоров, работа с проектными организациями, развитие дилерской сети в Омской области.

Переговоры на уровне первых лиц, увеличение клиентской базы, увеличение объема продаж, контроль процесса продажи, отслеживание дебиторской задолженности, заключение договоров, увеличение дистрибьюции. Обучение и контроль работы мерчендайзера и консультанта компании (отчетность). Обучение продавцов и консультантов тт по своему товару, работа с претензиями по недостаче и браку. Проведение рекламных компаний (акций) по продвижению товара. В сентябре 2008 г. был переведен в отдел дилллерской сети менеджером отдела продаж в г. Новосибирск, работал по территории г. Новосибирска и Новосибирской области.

Увеличение клиентской базы, продаж, заключение договоров отслеживание дебиторской задолженности, мерчендайзинг, размещение торгового оборудования.(причина увольнения: несоответствие уровня заработной платы по сравнению с обещанной).