Монтер пути (в архиве)

14 Мая

от 75 000 до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГКУ МО Центр Занятости населения Московской Области"

ОАО «РЖД» рады принять в свою команду Монтера путей.

РЖД - национальный лидер транспортной отрасли и один из крупнейших работодателей страны.

График работы: 5/2, возможен сменный график и вахта (обсуждается индивидуально)

Чем нужно заниматься?

• Выполнение работ при монтаже, демонтаже и ремонте конструкций верхнего строения пути;

• Замена балласта в шпальных ящиках до подошвы шпал;

• Окраска путевых и сигнальных знаков;

• Комплектование, погрузка, транспортировка и выгрузка скреплений;

• Очистка пути от снега вручную;

• Закрепление, смазка и подтягивание стыковых болтов;

• Погрузка, выгрузка и раскладка шпал, брусьев, рельсов и звеньев рельсошпальной решетки с помощью кранов;

• Укладка шпал по эпюре;

• Одиночная замена элементов рельсошпальной решетки;

• Регулировка рельсовых зазоров гидравлическими разгоночными приборами;

• Регулировка рельсошпальной решетки в плане гидравлическими рихтовочными приборами;

• Выправка пути по ширине колеи и уровню;

• Монтаж рельсовых стыков;

• Ограждение мест производства работ сигнальными знаками;

• Отделка балластной призмы.

• Образование: среднее общее;

• Опыт работы не требуется, с дальнейшим обучением (за счет работодателя);

• Знание нормативных документов и инструкций ОАО «РЖД» (изучают во время обучения);

• Добросовестность, надежность и ответственность.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;

• Материальное стимулирование, реферальная программа., зональная надбавка, единовременная ежемесячная выплата при трудоустройстве 20 тыс. руб.;

• Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте от места жительства до места работы;

• Обеспечение спец.одеждой;

• Предоставление койко-мета в хостеле (общежитии) иногородним;

• Широкая программа добровольного медицинского страхования;

• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• Обучение за счет работодателя;

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.